توفير فرص عمل متنوعة وملائمة للعامل، مما يسهم في تحسين مستوى التوظيف وتنويع مصادر الدخل.   

ضمان الحفاظ على حقوق العمال، من خلال توفير بيئة عمل مستقلة وخالية من التدخلات غير القانونية.  

الحد من ارتباط العامل والكفيل، مما يمكنه من الحرية في اتخاذ القرارات المتعلقة بحياته الشخصية والمهنية. 

المساهمة في زيادة نسب الإنتاج المحلي، حيث يتاح للعمال الوافدين الفرصة للمشاركة بشكل أكبر في الاقتصاد المحلي.  

تقليل الفروق بين عقود العمل للمقيمين والمواطنين والوافدين، مما يعزز المساواة في فرص العمل والتطور المهني.   

تحويل علاقة العمل من علاقة مرتبطة بالكفيل إلى علاقة دائمة مع جهة العمل، مما يزيد من استقرار العامل ورغبته في البقاء في الوظيفة لفترات أطول.   

تمكين المستفيدين من جميع حقوقهم دون الحاجة إلى الاعتماد على موافقة الكفيل، مما يزيد من استقلاليتهم المهنية والشخصية.

شروط نظام إلغاء الكفالة في السعودية

لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، توضع شروط محددة تتعلق بالعامل ومالك العمل، ومن بين هذه الشروط: 

يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة مهن بدون كفيل التي تخضع لنظام العمل، ويجب عليه الالتزام بالقوانين والتعليمات المحددة في هذا النظام.   

يتوجب على العامل ومالك العمل التوقيع على عقد لمدة لا تقل عن 12 شهر، ينص على الالتزام بالشروط والتفاصيل المحددة فيه، مما يضمن استقرار العلاقة العملية ويحد من التغييرات المفاجئة.   

يجب على العامل إرسال إشعار إلى مالك العمل في حال رغبته في مغادرة العمل، ويجب أن يتم إرسال الإشعار قبل مدة لا تقل عن 90 يوم، وذلك لتمكين مالك العمل من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعويض العملة المغادرة وضمان استمرارية العملية.ما هي المهن التي يمكن العمل فيها بدون كفيل في المملكة العربية السعودية؟

يمكن العمل بدون كفيل في مجموعة متنوعة من مهن بدون كفيل، مثل الأعمال اليدوية والورش، ووظائف المقاولات، والسكرتارية التنفيذية، ومدير المبيعات، والهندسة في مختلف التخصصات، والقطاع الصحي، وغيرها.

ما هي المميزات الرئيسية لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟

من بين المميزات الرئيسية لإلغاء نظام الكفالة في السعودية توفير فرص عمل متنوعة، وضمان حقوق العمال، وتقليل ارتباط العمال بالكفيل، وزيادة نسب الإنتاج المحلي، وتقليل الفروق بين عقود العمل للمقيمين والمواطنين والوافدين، وتحويل علاقة العمل إلى علاقة دائمة، وتمكين المستفيدين من جميع حقوقهم دون الحاجة لإذن الكفيل.

ما هي الشروط اللازمة لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟

من الشروط اللازمة لإلغاء نظام الكفالة في السعودية أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية المخولة بذلك، وتوقيع عقد لمدة محددة مع مالك العمل، وإرسال إشعار قبل المغادرة بمدة معينة إلى مالك العمل.