مؤسسة نماء للتنمية تختتم برنامجاً تدريبياً في إعداد وإدارة المشاريع الإنسانية والتنموية لموظفيها في صنعاء

اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إعداد وإدارة المشاريع الإنسانية والتنموية، بمشاركة 30 موظفاً وموظفة من فروع المؤسسة في أمانة العاصمة، ضمن خطتها التدريبية الرامية إلى تطوير الكادر الوظيفي وتعزيز قدراته في إدارة البرامج والمشاريع الإنسانية والتنموية.

وشمل البرنامج التدريبي سلسلة من الجلسات النظرية والتطبيقية التي تناولت المفاهيم الأساسية لإعداد المشاريع الإنسانية والتنموية، وآليات تحديد نطاق المشروع وأهدافه، وصياغة الخطط التنفيذية، وإدارة المخاطر والمتابعة والتقييم، إضافةً إلى إدارة الموارد والميزانيات، بهدف تمكين الموظفين من تصميم وتنفيذ مشاريع فعّالة ومستدامة.

وفي ختام البرنامج، أكد الدكتور خالد جعدان المدير التنفيذي للمؤسسة على أهمية هذه البرامج التدريبية في بناء كفاءات داخلية قادرة على إدارة المشاريع بكفاءة عالية، مشيراً إلى أن المؤسسة تولي اهتماماً كبيراً بتأهيل كوادرها باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق أهدافها الإنسانية والتنموية. كما عبّر عن شكره للمدرب وتقديره للجهود التي بذلها المشاركون طوال فترة التدريب.

من جانبه، عبّر مدرب الدورة الدكتور حكيم الشميري عن سعادته بالمستوى العالي من التفاعل والانضباط الذي أبداه المشاركون، مشيداً بحرصهم على الاستفادة من محتوى التدريب وتطبيق مفاهيمه عملياً. كما ثمّن اهتمام المؤسسة بتأهيل كوادرها ورفع كفاءتهم المهنية، مؤكداً أن هذا الحرص يعكس رؤية المؤسسة في بناء فرق عمل قادرة على تصميم وتنفيذ مشاريع تنموية وإنسانية تحقق أثراً واقعياً ملموساً.

كما عبّر المشاركون عن شكرهم وتقديرهم لقيادة المؤسسة، ممثلة برئيسها الأستاذ محمد علي الفران، على اهتمامه المستمر بتطوير قدراتهم وتمكينهم من مهارات عملية تسهم في تحسين أدائهم، مؤكدين أن البرنامج أتاح لهم فهماً أعمق لمراحل إدارة المشاريع وأساليب تطويرها بما يخدم أهداف المؤسسة التنموية والإنسانية.

ويأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تنفذها المؤسسة لتأهيل وتطوير كوادرها في مختلف فروعها، في إطار سعيها إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر وبناء فرق عمل مؤهلة تسهم في تحقيق التنمية المستدامة.